En las últimas semanas se han llevado a cabo negociaciones entre el gobierno nacional y diferentes sectores, con el objetivo de intentar frenar el impacto de la crisis en el mercado de trabajo argentino. Como resultado de estas negociaciones se acordó (con el aval de los sindicatos) que no haya subas salariales e incluso una reducción de los mismos, para evitar que se despida o suspenda personal.
Respecto a esta discusión entre “salarios o empleos”, nosotros creemos que la misma sólo tiene lugar si hubiese habido negociaciones salariales serias en el período previo a la crisis, lo cual no sucedió debido, nuevamente, a la complicidad de los sindicatos (quienes accedieron a un tope 19,5% en un momento en el cual los precios de los alimentos se encontraban en claro ascenso, debido al crecimiento internacional de los mismos y al desabastecimiento de productos como consecuencia del conflicto con el campo, link CC) y a la intervención del INDEC. Si ese fuera el caso, consideramos que debe optarse por el mantenimiento de los puestos laborales, siempre y cuando esto no se realice a costa de una reducción del poder adquisitivo de los salarios.
Respecto a esta discusión entre “salarios o empleos”, nosotros creemos que la misma sólo tiene lugar si hubiese habido negociaciones salariales serias en el período previo a la crisis, lo cual no sucedió debido, nuevamente, a la complicidad de los sindicatos (quienes accedieron a un tope 19,5% en un momento en el cual los precios de los alimentos se encontraban en claro ascenso, debido al crecimiento internacional de los mismos y al desabastecimiento de productos como consecuencia del conflicto con el campo, link CC) y a la intervención del INDEC. Si ese fuera el caso, consideramos que debe optarse por el mantenimiento de los puestos laborales, siempre y cuando esto no se realice a costa de una reducción del poder adquisitivo de los salarios.
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